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舉個例子TX:jK.
©昆蟲論壇 -- 昆蟲論壇 r&Li1\
我的朋友實例zI>"
一樣是精品同業的老闆 看他業務能力不錯b/p0F~
對業內的訊息掌握度也非常好 又有企劃能力及執行力tn
所以就想要挖角他52e
©昆蟲論壇 -- 昆蟲論壇 G
初見面時 直誇他樣樣好\*w2G
底薪也打的很高 每月 30000W
汽車津貼 5000 勞健保kR~0mR
三節禮金 業績獎金另外算v
重要的是給他一個管理位階且充分授權;#8b
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我的朋友也認為 伯樂出現了eo?.1>
他可以縱橫商場 奔馳千里WV!tg}
當然 蜜月期很棒jR-Ro,
老闆很挺他 支持他1E8K
朋友為了感念老闆的知遇之恩很衝 也沒漏氣&KD0&B
©昆蟲論壇 -- 昆蟲論壇 u&uz
多了新品牌代理g_wV
多了更多通路BNP
業績爆增)#YelL
加上異業結盟4mMm
每月領起來都有8~10萬[qC
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看起來似乎是皆大歡喜??xuC
©昆蟲論壇 -- 昆蟲論壇 Ewx9IT
但是~問題才來而已z3
朋友是一個業界老手X}9@HP
凡事制定配合方式4
客戶一切照章行事ep$53:
客戶好做 他也輕鬆^
每個月業績都很穩定甚至有成長t
©昆蟲論壇 -- 昆蟲論壇 Fff
但是看在老闆眼裡就有問題了@2l=a
領錢不做事 天底下哪有這樣的道理E$
開始處處刁難我的朋友QLKK
我的朋友是結果論 業績達成最重要 xd_>
其他時間自己利用L{K
©昆蟲論壇 -- 昆蟲論壇 d
他的老闆是樣樣要K|1
要結果(業績)也要過程(看他怎麼做)3J\x#V
就這樣我的朋友一直被他的老板以各種名義降薪扣獎金kXV$|
直到他要走前半年1r@;O3
每個月領的薪水加獎金不超過20000(4
我一直問他 老闆無情 你有義個屁阿VO0.
他還是認為應該如此S]
最後他還是走了2
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現在©昆蟲論壇 -- 昆蟲論壇 `8*Gw
我的朋友過的很好T~h/Ed
當了幾間品牌代理商的品牌經理~W
沒錯~~是幾間T(&,E
但是他不用打卡 彈性上班Lm
每月收入不比以前差KEnl
但是沒人在要求他過程ny
更快樂 更有空間 現在還有空學花藝 陶藝
©昆蟲論壇 -- 昆蟲論壇 KP!
他的老闆5
將他趕走後的三年JI
也就是前年 結束了G%;
眾叛親離 因為剛復自用 自以為是Mb)A
凡事都不是他的錯 有錯都是其他人M
.....以上/>YVe
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老闆的格....品格...人格...格調...格局...氣度 真的很重要RL
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2008/11/25 03:01:53pm 
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