-- 作者： airdan -- 發表時間： 2012/10/23 01:17:45am 商周的文章   http://www.businessweekly.com.tw/blog/comment.php?id=2194&p=2 另  請搭配"回應"一起閱讀~ -- 作者： 革命前夕 -- 發表時間： 2012/10/23 10:33:12am [LIKE=livermore;JSR;airdan;長戟;=LIKE]商周的文章 都是又臭又長沒內容 精簡一下 作者說 許多年輕畢業生認為老一輩的人都很邪惡，老闆總是試著要剝削年輕畢業生，付低薪然後要他們做到死，利用他們的熱情，然後一旦他們沒價值後就把他們丟到一旁。不是這樣的。 ANS; 錯 百分之100 ,都是被老闆剝削,只有萬分之1的人,媳婦敖成婆(就像作者,錯,他是空降)在這裡幫老闆講話 不是你決定你值多少拿多少薪水，而是雇用你的人決定。  ANS 錯 "不是雇用你的人決定,新進員工都'是政府最低基本工資決定 公司請人是為了幫公司成長並獲利。公司不是付你錢來學習的。  ANS;;員工不訓練, 員工不學習 ,公司當然不會成長 全球所有的市場都在衰退，業績很差，公司利潤和股價都在下跌。自然而然經理人需要控制成本，最終慢慢會影響到聘人的薪資。如果你此時是老闆，每個新進員工都可以決定他們自己的價值和薪水，這間公司難道不會在一天之內破產嗎？ ANS:那要看老闆有沒做假帳,公司利潤和股價都上升時 ,員工都有加薪嗎? 22K起薪唯一的好處是，那只是個起薪，如果你成功，你拿的很快就不只是那個數字。 ANS: 22K你又來了,等你媳婦敖成婆時,會有一個空降的,把你踢走