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主題標題：您認為您的老闆或是夥計有遵守工作倫理或工作道德嗎

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flydodo 發表於： 2008/12/26 10:00:36am

樓主傑哥大,假使沒看錯這禮拜的蘋果創業版有你的照片跟簡述.......

下面引用由chihwei0117在 2008/11/26 10:50pm 發表的內容：
別人能不能中立....那是別人的事...
自己能不能中立,才最重要...呵呵
我們永遠無法叫別人怎樣...但我能叫自己怎樣....
員工被欺負,不見得是壞事...老闆被欺負,或許也是好事...做對的事就好了...

贊同chihwei0117大的看法......
這世代都是用角度來面對事物~我對你~你對他~他對我
3者角力取之平衡,拿捏上終還是要多與人相處後才會有心得
否則高處不勝寒或是過分遷就............
難過到自己,其他人很賭爛,給自己往後的路也留下一道伏筆

qwe 發表於： 2008/12/26 04:46:09am

下面引用由黃仕傑在 2008/11/26 09:21pm 發表的內容：
其實
老闆伙計
主管部屬
簡單講的就是上下的相處之道
任何一間公司
都一定會有這樣的關係存在
除非是一人公司

我上面提到的只是這世界的一粒砂..也就是說小小的人物故事而已
我說的小故事
其中有很多值得玩味的地方
懂得人可以說出來討論
不懂得人慢慢品味

在每個角落都有你我沒遇過的經驗
如果可以大家提出來討論
那應該可以造福很多社會新鮮人
或是準備踏入職場的朋友

qwe 兄
您也可以說說您自己的經驗
或是您朋友的經驗

傑哥

當我發生事情時，請教了一些老闆與長輩

讓我記住最深的是

＂朋友，親戚絕不任用

特別是同行又與前雇主發生糾紛的人＂

這句話，感受多

magaguirus 發表於： 2008/11/29 02:27:33am

[這篇文章最後由magaguirus在 2008/11/29 02:30am 第 2 次編輯]

下面引用由小小蟲在 2008/11/27 10:49pm 發表的內容：
抒發一下
去年九月十多年的老同學創業開公司..以接單轉包為主
同學是那種寧願天下人負我,不願欠人一分毫的那種人
今年六月租廠買機台..投資了一千多萬..我也在六月報到
...

下面引用由葉子蟲在 2008/11/27 11:44pm 發表的內容：
這時局，感覺好像正在進行另一場的～～物競天擇～～
凡撐不下去的，都走進歷史！
大家要撐住呀！因為浪頭就要到了！

的確… 現在有工作做的!!! 真的要好好惜福了!!!

公司是做CNC銑床加工的… (不曉得論壇有沒有人是同行的^^?)
這禮拜… 公司難得加班~~ 而且一加… 就是4天!!!
(已經好幾個月沒加班了!!)

可惜我無法配合…
(因為晚上要上課… 明年打算要考警察了!!)

這年頭… 感覺上~ 「公職」似乎是滿「穩」的職業!!!

但去報名後才發現… 今年的報名、上課人數… 比往年還要多很多!!!

相對的… 錄取率本來就不是很高的「國考、高普考、特考」!!

我想明年競爭一定很激烈!!! 也不曉得現在突然換跑道去考公職是對還是錯?

公司旁邊的幾間工廠還有臨近的一些大公司… 也是面臨滿大的考驗!!!
隔壁做鋼鐵的… 因為前一陣子鋼鐵、鋁… 等金屬架大跌!!
加上現在超不景氣的…
我大概算一下… 他們已經一個多禮拜都沒上班了…
年初… 鐵、鋁行情好的時候… 一公斤18塊快20塊~ 一些加工後沒用的鋁屑、鐵屑… 放在外面! 都還會有人會來偷… 而現在跌到一公斤不到2塊… 一堆放在外面!! 也沒有人要… 真的是差很多!!!
同行的… 有的是周休4天… 一個禮拜還排班分批…
一三五、二四六上班!!! 仔細想想…
目前待的這間… 一個禮拜還可以上到5天班… 真的是還滿不錯的!!!
(雖然一個月下來… 多少會被放個2-3天無薪)
但和別人比… 真的是要感恩、惜福了^^"

葉子蟲 發表於： 2008/11/27 11:44:54pm

這時局，感覺好像正在進行另一場的～～物競天擇～～

凡撐不下去的，都走進歷史！

大家要撐住呀！因為浪頭就要到了！

小小蟲 發表於： 2008/11/27 10:49:15pm

抒發一下
去年九月十多年的老同學創業開公司..以接單轉包為主
同學是那種寧願天下人負我,不願欠人一分毫的那種人
今年六月租廠買機台..投資了一千多萬..我也在六月報到
至今已屆半年..公司營運仍未見起色..在一片低迷景氣中
建議他考慮降薪與資遣來因應...卻讓我那老闆同學心理難過好久
他說:今天要請他們離開公司..是誰的錯..是業務(我跟他都掛業務)
是業務讓他們沒事做而沒工作...(沉重卻是事實)要砍的應該是業務...
在這片低迷景氣中..每天都有公司結束.我想.誰都不樂見這景象

我老舅說計程車難開..我說..高鐵讓機長連飛機都沒得開了
有工作就好好努力..這時局..不怕沒能力..是怕沒機會...
今年是個寒冬了.....

Hsu 發表於： 2008/11/27 10:23:53am

下面引用由jshoa在 2008/11/27 00:19am 發表的內容：
安定性, 也是老闆考量的指標, 一個能力很好的員工, 可能因一個誤會, 或是更好的生涯規劃走人.
一個好的開國元老, 一個願意跟你開創事業的好伙伴. 你所看的不只是他的實力, 還有推心置腹的信任. 從管理和技術上不 ...

頗認同，將心比心，我們希望身邊有個什麼都強的朋友，但不知何時會離開；還是有個永遠相挺的夥伴，需要時就在身邊。

這個標題我看了後就想回覆，但不知回些什麼......

年輕時常與長官們爭論「能力與聽話」哪個重要，當時總是欣賞能力強的，長官們喜歡聽話的；廿年下來，能力強早消失無影無蹤，聽話的就算已離職，還是保持聯繫，隨時能相互支援。

聽話的又分成安分守己與馬屁精兩種，安分守己不需提，馬屁精倒是值得討論。絕大部分人都很討厭馬屁精，我也一樣；冷靜想想，馬屁精又礙到我們什麼？排斥馬屁精還不如將他轉為助力。我的個性從不與老闆吃玩玩樂，只有必要筵席才參加；當然偶爾會被其他人(馬屁精)「打針」，但總有人會幫我擋，幫我擋的人是老闆的馬屁精，但也是我「麻吉」。

馬屁精的樣子討厭，但他又礙到誰了？很多人覺得馬屁精喜歡害人，實際上是自己先排斥他，他當然討厭你。馬屁精升遷較快，爬上去後自然會對鄙視他的人報復，這是人之常情。

職場上努力的做好自己即可，依自己個性做自己事，這樣自然會有朋友；廣結善緣後，馬屁精、善辯者、鑽營者、...全都轉成助力，職場自然得心應手。

別總是嫌同事哪個是馬屁精、善辯者、鑽營者、...，或許其他人眼裡自己也被歸為非善類；妥善運用資源會實際些。謹守本分，不背後論人是非，扮演好自己，其實已足夠了。

以上前提：人性本善